Visible Learning – das Grundkonzept
Visible Learning – das Grundkonzept
«Visible Learning» ist Hatties Synthese von zunächst über 800, in der Fortsetzung über 2'100 Meta-Analysen zu Lernwirksamkeit – damit eine der grössten Aggregationen empirischer Bildungsforschung. Die Leitfrage: Welche Einflussfaktoren auf Schulleistung wirken wie stark?
Das «Sichtbare» meint zwei Dinge: Lernen wird für die Lehrperson sichtbar, indem sie die Wirkung ihres Handelns überprüft (formatives Assessment, Feedback). Und es wird für die Lernenden sichtbar, indem sie verstehen, was sie können sollen und wie weit sie davon entfernt sind. Hattie verschiebt damit den Fokus von «was lehrt die Lehrperson» auf «was lernen die Schülerinnen und Schüler tatsächlich».
Verbindungen
- Effektstärke und der «Hinge Point» d = 0.40 – Hatties zentrale Mass-Einheit
- Selbsteinschätzung der Lernenden – ein Top-Faktor – stärkster Faktor in seinen Daten
- Methodische Kritik an Visible Learning – Einordnung und Grenzen
Literatur
- Hattie, J. (2010). Visible learning. A synthesis of over 800 meta-analyses relating to achievement (Nachdr.). London: Routledge.
Verweise auf diese Seite
- Bildungsmonitoring und evidenzbasiertes Handeln Zettelkasten
- Effektstärke und der «Hinge Point» d = 0.40 Zettelkasten
- Feedback in der Lernforschung – differenziert betrachtet Zettelkasten
- Leadership for Learning – Grundkonzept Zettelkasten
- Lernende als ihre eigene Lehrperson Zettelkasten
- Lernzentrierte Führung Zettelkasten
- Methodische Kritik an Visible Learning Zettelkasten
- Mind Frames – zehn Haltungen erfolgreicher Lehrpersonen Zettelkasten
- Schulqualität als Input-Prozess-Output-Modell (Ditton) Zettelkasten
- Schulqualität und Qualitätsmanagement bei Capaul Zettelkasten
- Selbsteinschätzung der Lernenden – ein Top-Faktor Zettelkasten
- Teacher Clarity – Lehrerklarheit Zettelkasten
- Visible Learning, the sequel – Erweiterungen Zettelkasten
- Wirkfaktoren auf Schulebene (Hattie 2023) Zettelkasten