Steuergruppen als Schulentwicklungs-Motor
Steuergruppen als Schulentwicklungs-Motor
Eine Steuergruppe ist ein kleines, vom Kollegium getragenes Gremium (typisch 4–7 Personen), das Schulentwicklungsvorhaben koordiniert, begleitet und mit der Schulleitung abstimmt. Rolff hat dieses Konzept im deutschsprachigen Raum massgeblich verbreitet: Die Steuergruppe entlastet die Schulleitung von der Alleinverantwortung und gibt Schulentwicklung eine breitere Trägerschaft.
Wirksame Steuergruppen sind klar mandatiert (Was darf sie entscheiden, was nur vorbereiten?), zeitlich entlastet (Stundenermässigung oder Bezahlung) und im Kollegium akzeptiert. Sie sind kein Ersatz für die Schulleitung, sondern deren Partnerin – die Trennung der Rollen muss explizit gemacht werden.
Verbindungen
- Rolffs Drei-Wege-Modell der Schulentwicklung – Steuergruppe organisiert die drei Wege
- Multiprofessionelle Teams – verwandtes Konzept gemeinsam getragener Arbeit
- Action Research nach Lewin – Steuergruppen als operative Träger schulischer Aktionsforschung: forschende Instanz, die Diagnose, Intervention und Reflexion zusammenführt
Literatur
- Rolff, H. G. (2017). Schulleitung auf den Punkt gebracht. Frankfurt am Main: Debus. https://doi.org/10.46499/799
Verweise auf diese Seite
- Action Research nach Lewin Zettelkasten
- Distributed Leadership – verteilte Führung Zettelkasten
- Innovation, Wandel und Widerstand in Schulen (Capaul) Zettelkasten
- Lesson and Learning Studies Zettelkasten
- Q2E in der Schulleitungspraxis Zettelkasten
- Qualitätsbereich Organisation (TG) Zettelkasten
- Qualitätskonzept und mehrjähriger Entwicklungsplan Zettelkasten
- Rolffs Drei-Wege-Modell der Schulentwicklung Zettelkasten
- Rollen und Aufgabenfelder von Teacher Leaders Zettelkasten
- Schulentwicklung – gemeinsam unterwegs (Brückel et al.) Zettelkasten
- Schulraumplanung in der Schweizer Volksschule Zettelkasten
- Teacher Leadership – Grundkonzept Zettelkasten
- Unterrichtsentwicklung (UE) Zettelkasten